人力资源管理专业是一个与组织内人员管理相关的学科，它涉及到招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识和技能。以下是人力资源管理专业的评价：

1. 就业前景广阔：随着企业对人力资源管理的重视和需求的增加，人力资源管理专业的就业前景相对较好。毕业生可以在各种行业和组织中找到就业机会，如企事业单位、政府机关、人力资源咨询公司等。

2. 多元化的职业发展路径：人力资源管理专业毕业生可以选择不同的职业发展路径。他们可以成为招聘专家、培训发展主管、绩效评估师、薪酬福利经理、劳动关系专家等，也可以在企业中担任人力资源经理或人力资源总监职位。

3. 需要综合素质和技能：人力资源管理专业需要具备一定的综合素质和技能，包括沟通能力、团队协作能力、人际关系管理能力、数据分析能力等。此外，人力资源管理专业还需要了解劳动法律法规、用人岗位的要求等相关知识。

4. 与人打交道的工作特点：人力资源管理专业的工作特点是与人打交道，需要处理人际关系、解决员工问题，同时要保证员工的权益和组织的利益。这对于善于沟通和处理人际关系的人来说可能更适合。

总的来说，人力资源管理专业是一个有前景和成长空间的专业。但需要注意的是，行业竞争也相对激烈，因此学生在选择该专业时应有浓厚的兴趣和适应能力，并通过实习、培训等方式提升自己的专业素养和竞争力。

人力资源管理这个专业怎么样 扩展

人力资源管理专业是一个非常有前途的专业，张雪峰也认为这个专业非常不错。这个专业可以让你学习到如何管理人力资源，包括招聘培训绩效管理等方面的知识。此外，这个专业还可以让你了解到企业文化组织行为等方面的知识，这些都是非常重要的。总之，如果你对管理和人力资源方面感兴趣，那么这个专业是非常值得学习的。

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人力资源管理这个专业挺好的。

人力资源管理其实一直很多公司都把他看成是一个事务性的部门，就是办理员工的入职和离职，绩效考核、培训和考勤等事务性的工作，因此很多公司叫人事部。

随着社会的进步，分工越来越明细，专业化越来越强，很多公司对这个部门越来越重视。